İş Ortaklığında İş Deneyimi Nasıl Hesaplanır?

İş Ortaklığında İş Deneyimi Nasıl Hesaplanır?

İş ortaklığında iş deneyimi hesabı, kamu yapım ihalelerinde en çok karıştırılan yeterlik hesaplarından biridir.

Özellikle;

• Pilot ortak ne kadar iş deneyimi sunmalı?
• Özel ortak ne kadar iş bitirme sunmalı?
• Pilot ortak iş deneyiminin tamamını karşılıyorsa ne olur?
• Ortaklık oranı %70–%30 ise iş deneyimi de %70–%30 mu hesaplanır?
• Daha önce aynı iş ortaklığıyla yapılan işin belgesi nasıl kullanılır?
• Eski iş ortaklığından alınan iş bitirme belgesinin ne kadarı firmaya aittir?
• İki özel ortak varsa %20 şartı nasıl uygulanır?
• Benzer olmayan iş deneyimi ne zaman kullanılabilir?

gibi sorular teklif hazırlığında kritik hale gelir.

Yapım işleri ihalelerinde genel kural şudur:

Pilot ortak, istenen asgari iş deneyim tutarının en az %80'ini sağlamalıdır.

Diğer ortakların her biri ise istenen asgari iş deneyim tutarının en az %20'sini sağlamalıdır.

Buradaki en önemli ayrıntılardan biri şudur:

Bu %80 ve %20 oranları ortaklık hisse oranları değildir.

Bunlar ihale için gereken asgari iş deneyim tutarı üzerinden hesaplanan yeterlik oranlarıdır.

Dolayısıyla iş ortaklığı;

%70 pilot + %30 özel ortak

şeklinde kurulmuş olsa bile iş deneyiminin otomatik olarak %70 ve %30 oranında karşılanacağı söylenemez.

KAMA Mühendislik Mimarlık İnşaat Taahhüt olarak bu rehberde iş ortaklığındaki iş deneyimi hesabını formüller ve gerçekçi örneklerle ayrıntılı şekilde açıklıyoruz.

Güncelleme tarihi: 30 Ekim 2026

İş Ortaklığında İş Deneyimi Nedir? Kısa Cevap

Bir yapım ihalesine iş ortaklığı olarak teklif verildiğinde öncelikle ihale için gereken asgari iş deneyim tutarı hesaplanır.

Ardından genel kural olarak:

Pilot ortak = Asgari iş deneyiminin en az %80'i

Her özel ortak = Asgari iş deneyiminin en az %20'si

oranında uygun iş deneyimi sağlamalıdır.

Basit formül:

Asgari İş Deneyimi = Teklif Bedeli × Şartnamedeki İş Deneyimi Oranı

Daha sonra:

Pilot Ortak Minimum = Asgari İş Deneyimi × %80

Her Özel Ortak Minimum = Asgari İş Deneyimi × %20

olarak hesaplanır.

Önce İhalenin İstediği Asgari İş Deneyimi Hesaplanır

İş ortaklığındaki ortakların ne kadar belge sunacağını hesaplamadan önce ihalenin toplam olarak ne kadar iş deneyimi istediğini bulmamız gerekir.

Örneğin İdari Şartname'de:

“İstekli tarafından teklif edilen bedelin %80'inden az olmamak üzere iş deneyimini gösteren belge sunulacaktır.”

denilmiş olsun.

İş ortaklığının teklif bedeli:

100.000.000 TL

ise:

100.000.000 × 0,80

=

80.000.000 TL

ihalede aranan asgari iş deneyim tutarıdır.

Bütün ortak hesapları artık bu 80 milyon TL üzerinden yapılır.

Pilot Ortağın İş Deneyimi Nasıl Hesaplanır?

Pilot ortak, asgari iş deneyim tutarının en az %80'ini karşılamak zorundadır.

Örneğimizde asgari iş deneyimi:

80.000.000 TL

olduğuna göre:

80.000.000 × 0,80

=

64.000.000 TL

Pilot ortağın en az 64 milyon TL uygun iş deneyimi bulunmalıdır.

Formül:

Pilot Ortak İş Deneyimi ≥ Asgari İş Deneyimi × 0,80

Özel Ortağın İş Deneyimi Nasıl Hesaplanır?

Diğer ortakların her biri asgari iş deneyim tutarının en az %20'sini sağlamalıdır.

Örneğimiz:

Asgari iş deneyimi:

80.000.000 TL

80.000.000 × 0,20

=

16.000.000 TL

Dolayısıyla özel ortağın en az:

16 milyon TL

uygun iş deneyimi bulunmalıdır.

Formül:

Her Özel Ortak İş Deneyimi ≥ Asgari İş Deneyimi × 0,20

İş Ortaklığında %80–%20 Hesabına Tam Örnek

İhale teklif bedeli:

150.000.000 TL

İdari Şartname'de istenen iş deneyimi:

Teklif bedelinin %60'ı

olsun.

Önce asgari iş deneyimini hesaplayalım:

150.000.000 × 0,60

=

90.000.000 TL

Pilot Ortak

90.000.000 × 0,80

=

72.000.000 TL

Pilot ortağın en az:

72 milyon TL

uygun iş deneyimi gerekir.

Özel Ortak

90.000.000 × 0,20

=

18.000.000 TL

Özel ortağın en az:

18 milyon TL

uygun iş deneyimi gerekir.

Sonuç:

Pilot ≥ 72 milyon TL

Özel ortak ≥ 18 milyon TL

olmalıdır.

Ortaklık Hisse Oranı ile İş Deneyimi Oranı Aynı mıdır?

Hayır.

Bu konu çok önemlidir.

Örneğin iş ortaklığı:

Pilot A Firması = %60

Özel B Firması = %40

şeklinde kurulmuş olsun.

Bu durum:

“Pilot iş deneyiminin %60'ını, özel ortak %40'ını sağlar.”

anlamına gelmez.

Standart iş deneyimi yeterliğinde yine:

Pilot → minimum %80

Özel → minimum %20

kuralına bakılır.

Başka bir örnek:

Pilot = %90 hisse

Özel = %10 hisse

olsa bile standart iş deneyimi değerlendirmesinde özel ortağın:

“Asgari iş deneyiminin yalnızca %10'unu sağlaması yeterlidir.”

denemez.

Yönetmelikteki minimum yine:

%20

olarak uygulanır.

Neden %80 + %20 Kullanılıyor?

Pilot ortak iş ortaklığının yönetim ve temsilinde ana ortak konumundadır.

Bu nedenle iş deneyimi yeterliğinin büyük bölümünün pilot ortak tarafından sağlanması beklenmektedir.

Özel ortaklar için ise daha düşük fakat bağımsız bir minimum yeterlik belirlenmiştir.

Dolayısıyla bu oranlar ortaklığın iş paylaşım oranından ziyade mesleki ve teknik yeterlik sisteminin minimumlarıdır.

İş Ortaklığında İki Özel Ortak Varsa Hesap Nasıl Yapılır?

Bu da oldukça önemli bir konudur.

İş ortaklığı:

Pilot A

Özel B

Özel C

olmak üzere üç firmadan oluşsun.

Asgari iş deneyimi:

100 milyon TL

olsun.

Pilot A

100 × %80

=

80 milyon TL

Özel B

100 × %20

=

20 milyon TL

Özel C

100 × %20

=

20 milyon TL

olmalıdır.

Burada toplam minimumlar:

80 + 20 + 20

=

120 milyon TL

olmaktadır.

“Toplam neden %120 oldu?”

diye düşünülebilir.

Bunda bir hata yoktur.

Çünkü %80 ve %20 oranları ortaklar arasında toplamı %100 olacak şekilde dağıtılan paylar değildir.

Bunlar her ortağın ayrı ayrı sağlaması gereken asgari yeterlik seviyeleridir.

Yönetmelik açık şekilde “diğer ortakların her birinin en az %20” sağlamasını öngörmektedir.

Dört Ortaklı İş Ortaklığında Hesap Nasıl Yapılır?

Örneğin:

Pilot A

Özel B

Özel C

Özel D

bulunsun.

İstenen asgari iş deneyimi:

50 milyon TL

olsun.

Pilot:

50 × %80

=

40 milyon TL

Her özel ortak:

50 × %20

=

10 milyon TL

olmalıdır.

Dolayısıyla:

Pilot A ≥ 40 milyon TL

Özel B ≥ 10 milyon TL

Özel C ≥ 10 milyon TL

Özel D ≥ 10 milyon TL

şartını ayrı ayrı karşılamalıdır.

Pilot Ortak Asgari İş Deneyiminin Tamamını Sağlarsa Ne Olur?

Yapım işi ihalelerinde önemli bir istisna bulunmaktadır.

Pilot ortak, istenen asgari iş deneyim tutarının tamamını, yani %100'ünü sağlıyorsa özel ortaklar için alternatif bir imkan doğmaktadır.

Bu durumda özel ortaklar, asgari iş deneyim tutarının %40'ından az olmamak üzere, ihale konusu veya benzer işe ait olmayan başka bir yapım işine ilişkin iş deneyim belgesi sunabilirler.

Bu çok önemli bir istisnadır.

Pilot %100 Sağlarsa %40 Kuralına Örnek

İhale teklif bedeli:

100.000.000 TL

İstenen iş deneyimi:

%80

olsun.

Asgari iş deneyimi:

100.000.000 × %80

=

80.000.000 TL

Pilot Ortak

Pilotun uygun benzer iş deneyimi:

80 milyon TL veya üzeri

ise asgari iş deneyiminin tamamını sağlamış olur.

Bu durumda özel ortak, alternatif yöntem kapsamında:

80.000.000 × %40

=

32.000.000 TL

ve üzeri benzer işe ait olmayan başka bir yapım işi iş deneyimi sunabilir.

Yani özel ortağın mutlaka ihale konusu benzer işten 16 milyon TL belge sunması yerine, şartları sağladığında başka bir yapım işinden en az 32 milyon TL iş deneyimi kullanması mümkün olabilir.

%40 İstisnası Zorunlu mudur?

Hayır.

Bu bir alternatif imkandır.

Pilot ortak asgari iş deneyiminin tamamını karşılasa bile özel ortak isterse genel sistemdeki:

asgari %20 oranında ihale konusu veya benzer iş deneyimi

şartını sağlayabilir.

Alternatif olarak:

asgari %40 oranında benzer işe ait olmayan bir yapım işi deneyimi

sunabilir.

Dolayısıyla iki farklı yol ortaya çıkar:

Normal Yol

Pilot ≥ %80 benzer iş

Özel ortak ≥ %20 benzer iş

Pilot %100 Sağlarsa Alternatif Yol

Pilot ≥ %100 uygun iş deneyimi

Özel ortak ≥ %40 başka bir yapım işi deneyimi

şeklinde düşünülebilir.

Benzer Olmayan İş Deneyimi Her Türlü İş Olabilir mi?

Hayır.

Yönetmelik burada:

“benzer işe ait olmayan bir yapım işi”

ifadesini kullanmaktadır.

Dolayısıyla bu istisna, tamamen ilgisiz bir hizmet veya mal alımı deneyiminin kullanılabileceği anlamına gelmez.

Belgenin yine bir yapım işine ilişkin olması gerekir.

İş Ortaklığında Her Ortak Ayrı İş Deneyim Belgesi mi Sunar?

Genel durumda evet.

Pilot ve özel ortakların kendi iş deneyimi yeterlikleri ayrı ayrı değerlendirilir.

Her ortağın sunduğu iş deneyimi belgesinin;

• Belge türü
• Benzer iş uygunluğu
• Esaslı unsur
• Tarih
• Güncellenmiş tutar

kriterleri ayrı ayrı kontrol edilir.

Ayrıca iş deneyiminin değerlendirilmesinde tek sözleşmeye dayalı belge esastır ve birden fazla iş deneyim belgesi toplanarak yeterlik oluşturulamaz.

Özel Ortak İki İş Bitirme Belgesini Toplayabilir mi?

Hayır.

Örneğin özel ortağın sağlaması gereken minimum:

20 milyon TL

olsun.

Firmanın:

1. iş bitirmesi = 12 milyon TL
2. iş bitirmesi = 10 milyon TL

ise:

12 + 10

=

22 milyon TL

diyerek yeterlik sağlanamaz.

İş deneyimi tek sözleşmeye ilişkin belge üzerinden değerlendirilir.

Dolayısıyla uygun tek belgenin gerekli minimum tutarı karşılaması gerekir.

Geçmişte İş Ortaklığıyla Yapılan İşin Belgesi Nasıl Hesaplanır?

Bir iş ortaklığı tarafından gerçekleştirilen yapım işinden elde edilen iş deneyiminde genel kural:

ortağın o iş ortaklığındaki hisse oranıdır.

Yönetmelik uyarınca iş ortaklığı tarafından gerçekleştirilen işlerden edinilen iş deneyim belgelerindeki tutarlar, belge sahibinin o iş ortaklığındaki hisse oranı esas alınarak değerlendirilir.

Hisse Oranına Göre İş Deneyimi Hesabı

Örneğin geçmişte gerçekleştirilen iş ortaklığı işi için güncellenmiş belge tutarı:

300.000.000 TL

olsun.

Ortaklık yapısı:

A Firması = %60

B Firması = %40

olsun.

A Firmasının İş Deneyimi

300.000.000 × 0,60

=

180.000.000 TL

B Firmasının İş Deneyimi

300.000.000 × 0,40

=

120.000.000 TL

olarak değerlendirilir.

Yani A Firması daha sonra kendi başına başka bir ihaleye girdiğinde normal şartlarda 300 milyon TL'nin tamamını:

“Benim iş bitirmem.”

diyerek kullanamaz.

Kendi hissesine düşen tutar esas alınır.

Hisse Oranı İş Deneyiminde Ne Zaman Önemli?

Burada iki farklı hesabı birbirinden ayırmak gerekir.

Yeni Kurulan İş Ortaklığının Yeterlik Hesabı

Pilot = asgari iş deneyiminin en az %80'i

Özel ortak = asgari iş deneyiminin en az %20'si

Burada ortaklık hissesi doğrudan bu minimumları değiştirmez.

Daha Önce İş Ortaklığıyla Yapılmış Bir İşten Gelen Belge

Belgeden ortağa ait iş deneyimi hesaplanırken:

belge tutarı × eski iş ortaklığındaki hisse oranı

kullanılır.

Bu iki kural sıklıkla birbirine karıştırılır.

Aynı İş Ortaklığı Tekrar İhaleye Girerse Ne Olur?

Burada çok önemli bir istisna bulunmaktadır.

İhaleye katılan firmalar daha önce de;

aynı ortaklık yapısı

ve

aynı ortaklık oranlarıyla

bir iş ortaklığı kurmuş,

bir işi gerçekleştirmiş

ve o işten iş deneyim belgesi elde etmişlerse özel bir değerlendirme yapılır.

Bu durumda pilot ortağın %80 ve özel ortakların %20 oranlarını ayrı ayrı sağlama şartı aranmaz.

Ayrıca iş ortaklığının iş deneyimi değerlendirilirken ortakların eski işteki hisse oranları üzerinden belgeyi bölmek yerine sunulan belge üzerindeki toplam tutar esas alınır.

Aynı İş Ortaklığı İstisnasına Örnek

Geçmişte:

A Firması = %60 pilot

B Firması = %40 özel

olarak bir iş ortaklığı kurulmuş olsun.

Bu iş ortaklığının gerçekleştirdiği yapım işine ilişkin güncellenmiş iş deneyim belgesi:

300 milyon TL

olsun.

Normal bireysel kullanımda:

A'nın payı:

180 milyon TL

B'nin payı:

120 milyon TL

olacaktır.

Ancak yeni ihaleye tekrar:

A Firması = %60 pilot

B Firması = %40 özel

şeklinde aynı ortaklık yapısı ve aynı oranlarla birlikte girerlerse, iş ortaklığının iş deneyimi hesabında:

300 milyon TL'lik belge tutarının tamamı

esas alınabilir.

Ayrıca pilot %80 ve özel ortak %20 şartlarının ayrı ayrı sağlanması aranmaz.

Bu, daha önce birlikte iş gerçekleştirmiş ortaklıklar için çok önemli bir avantajdır.

Ortaklık Oranı Değişirse Aynı İş Ortaklığı İstisnası Kullanılabilir mi?

Genel kural açısından hayır.

İstisnanın uygulanabilmesi için:

ortaklık oranlarının ve ortaklık yapısının aynı olması

gerekmektedir.

Örneğin geçmiş ortaklık:

A = %60

B = %40

iken yeni iş ortaklığı:

A = %70

B = %30

olarak kurulursa:

“Aynı firmalarız.”

demek tek başına yeterli değildir.

Oranlar değiştiği için aynı ortaklık oranları koşulu sağlanmaz.

Bu durumda genel iş deneyimi kurallarına dönülmesi gerekir.

Yeni Bir Ortak Eklenirse Ne Olur?

Örneğin eski ortaklık:

A + B

iken yeni ihalede:

A + B + C

iş ortaklığı kurulmuşsa, ortaklık yapısı artık aynı değildir.

Dolayısıyla geçmişteki aynı iş ortaklığına tanınan özel istisnanın doğrudan uygulanacağı varsayılmamalıdır.

Yönetmelikte aranan şart:

aynı ortaklık yapısı ve aynı ortaklık oranlarıdır.

Pilot ve Özel Ortak Yer Değiştirirse Ne Olur?

Bu durum da dikkatle değerlendirilmelidir.

Eski ortaklığın yapısı:

A = Pilot

B = Özel

iken yeni ortaklıkta:

B = Pilot

A = Özel

yapılması halinde ortaklık yapısının gerçekten aynı kalıp kalmadığı ihale mevzuatı açısından ayrıca değerlendirilmelidir.

Aynı iş ortaklığı istisnasına güvenilecekse eski ortaklığın yapısının, paylarının ve ortakların rollerinin yeni teklif öncesinde dikkatle kontrol edilmesi daha güvenlidir.

İş Ortaklığının Geçmiş Belgesinde Benzer İş Şartı Yine Aranır mı?

Evet.

Aynı iş ortaklığı istisnası:

“Herhangi bir iş bitirme belgesini kullanabilirsiniz.”

anlamına gelmez.

Sunulan iş deneyim belgesinin ihale konusu iş veya dokümanda belirtilen benzer iş kriteri bakımından uygunluğu yine değerlendirilir.

Ayrıca;

• Esaslı unsur
• Belge tarihi
• Güncelleme
• İş deneyimi türü

gibi diğer yeterlik koşulları da devam eder.

İş Ortaklığında Esaslı Unsur Nasıl Değerlendirilir?

Her ortağın sunduğu iş deneyim belgesi için benzer iş ve esaslı unsur kuralları uygulanır.

İş deneyim belgesine konu işin esaslı unsuru ihale konusu veya benzer işe uygunsa belge tutarının tamamının değerlendirilmesi mümkün olabilir.

Esaslı unsur uygun değilse genel olarak yalnızca ihale konusu veya benzer işe uygun iş bölümlerinin tutarı değerlendirilir.

Dolayısıyla pilot ortağın büyük tutarlı bir belgesi bulunması tek başına yeterli değildir.

Belgenin uygun iş deneyimi niteliğinde olması gerekir.

İş Deneyim Belgesi Önce Güncellenir mi?

İhalelerde eski tarihli iş deneyim belge tutarları mevzuattaki endeks sistemi kullanılarak güncellenir.

Dolayısıyla yeterlik hesabı yapılırken yalnızca eski belgede yazan nominal tutara bakılmamalıdır.

Örneğin eski belge:

25 milyon TL

iken güncellenmiş değeri:

120 milyon TL

olabilir.

İş ortaklığında yapılacak %80–%20 yeterlik değerlendirmesinde kullanılabilecek gerçek tutarın güncel mevzuata göre hesaplanması gerekir.

Güncel Yönetmelik, 4734 sayılı Kanun kapsamındaki iş deneyim belgelerinin ihale tarihine ilişkin endeks sistemi kullanılarak güncellenmesini öngörmektedir.

İş Ortaklığından Gelen Belgede Güncelleme ve Hisse Nasıl Düşünülür?

Örneğin geçmiş iş ortaklığı belgesinin güncellenmiş tutarı:

500 milyon TL

olsun.

Firmanın eski ortaklıktaki hissesi:

%30

ise normal bireysel değerlendirmede:

500.000.000 × 0,30

=

150.000.000 TL

iş deneyimi oluşur.

Aynı matematik:

eski nominal belge × hisse oranı

sonrasında güncelleme

şeklinde yapılsa da doğrusal katsayı nedeniyle sonuç değişmez.

Pratik değerlendirmede güncel belge tutarı ve hisse oranının birlikte doğru uygulanması önemlidir.

İş Ortaklığında İş Bitirme Belgesi mi Kullanılır?

İş deneyimi sadece iş bitirme belgesinden oluşmaz.

Mevzuata göre uygun şartlarda;

• İş bitirme
• İş durum
• İş denetleme
• İş yönetme
• Belirli koşullarda mezuniyet belgesi

iş deneyimi yeterliğinde kullanılabilir.

Ancak belge türüne göre değerlendirilecek tutar değişebilir.

Örneğin iş bitirme ve iş durum belgeleri tam tutarıyla, iş denetleme veya iş yönetme belgeleri ise genel olarak beşte bir oranında dikkate alınır.

Bu nedenle ortaklık hesabından önce belgenin değerlendirilebilir tutarı doğru hesaplanmalıdır.

İş Denetleme Belgesi ile Pilot Ortak Hesabına Örnek

Pilot ortağın iş denetleme belgesi:

500 milyon TL

olsun.

İş denetleme belgeleri beşte bir oranında değerlendirildiğinde:

500 / 5

=

100 milyon TL

değerlendirilebilir iş deneyimi oluşur.

İhalede pilot ortağın sağlaması gereken minimum:

80 milyon TL

ise tutar yönünden yeterli olabilir.

Ancak benzer iş ve diğer şartların da sağlanması gerekir.

İş Ortaklığında Mezuniyet Belgesi Kullanılabilir mi?

Belirli koşullarla evet.

Mühendis veya mimar mezuniyet belgelerinin iş deneyimi olarak değerlendirilmesine ilişkin özel hükümler bulunmaktadır.

Bu durumda mezuniyet üzerinden hesaplanan iş deneyim değeri ilgili ortağın yeterlik hesabında kullanılabilir.

Ancak;

• Mezuniyet alanı
• Mezuniyetten sonra geçen süre
• 15 yıldan fazla sürenin kullanılması
• Tüzel kişi üzerinden kullanım
• Ortaklık süresi ve oranı

gibi özel şartlar ayrıca kontrol edilmelidir.

Bu konu ayrı bir rehber olarak ele alınmalıdır.

İş Ortaklığı ile Konsorsiyum Aynı Şey midir?

Hayır.

Kamu ihale mevzuatında iş ortaklığı ve konsorsiyum farklı ortak girişim türleridir.

İş Ortaklığı

Ortaklar işin tamamını birlikte gerçekleştirmek üzere ortaklık kurarlar.

Pilot ortak bulunur.

İş deneyiminde genel %80–%20 sistemi uygulanır.

Konsorsiyum

Ortaklar işin uzmanlık gerektiren farklı kısımlarını ayrı ayrı gerçekleştirmek üzere bir araya gelir.

Konsorsiyumda her ortağın:

kendi gerçekleştireceği iş kısmı için istenen asgari iş deneyim tutarının tamamını

sağlaması gerekir.

Dolayısıyla konsorsiyumda pilot %80 / özel %20 mantığı kullanılmaz.

İş Ortaklığı ve Konsorsiyum İş Deneyimi Farkı

İş Ortaklığı

Pilot → en az %80

Her özel ortak → en az %20

Konsorsiyum

Her ortak → üstlendiği kendi iş kısmı için istenen iş deneyiminin %100'ünü sağlar.

Bu iki sistem karıştırılmamalıdır.

Geçmiş Konsorsiyum İşinden Gelen Deneyim Nasıl Hesaplanır?

İş ortaklığından farklı olarak konsorsiyum tarafından gerçekleştirilen işlerde her ortağın iş deneyimi:

gerçekleştirdiği iş kısmının tutarı

esas alınarak belirlenir.

Bu nedenle konsorsiyumda yalnızca ortaklık yüzdesine bakmak yeterli değildir.

Hangi ortağın hangi uzmanlık kısmını gerçekleştirdiği önemlidir.

İş Ortaklığında İş Deneyimi Hesaplama Formülü

Standart iki ortaklı bir yapım ihalesinde temel formül şöyledir:

1. Asgari İş Deneyimi

AİD = Teklif Bedeli × İstenen İş Deneyimi Oranı

2. Pilot Ortak

Pilot Minimum = AİD × 0,80

3. Her Özel Ortak

Özel Ortak Minimum = AİD × 0,20

Tam Hesaplama Örneği

Teklif:

250.000.000 TL

Şartnamede gereken iş deneyimi:

%70

Adım 1 — Asgari İş Deneyimi

250.000.000 × 0,70

=

175.000.000 TL

Adım 2 — Pilot

175.000.000 × 0,80

=

140.000.000 TL

Adım 3 — Özel Ortak

175.000.000 × 0,20

=

35.000.000 TL

Sonuç:

Pilotun uygun iş deneyimi en az:

140 milyon TL

Özel ortağın uygun iş deneyimi en az:

35 milyon TL

olmalıdır.

Hisse Oranları %51–%49 Olsa Sonuç Değişir mi?

Standart %80–%20 yeterlik hesabı açısından hayır.

İş ortaklığı:

Pilot = %51

Özel = %49

olsa bile yukarıdaki örnekte:

Pilot ≥ 140 milyon TL

Özel ≥ 35 milyon TL

şartı değişmez.

Ortaklık hissesi ile iş deneyimi minimumu farklı kavramlardır.

Hisse Oranları %90–%10 Olsa Sonuç Değişir mi?

Yine standart yeterlik hesabında değişmez.

Pilot = %90

Özel = %10

olmasına rağmen:

Pilot ≥ 140 milyon TL

Özel ≥ 35 milyon TL

şartı uygulanır.

Özel ortağın yalnızca %10 hisse sahibi olması, iş deneyimi şartını 17,5 milyon TL'ye düşürmez.

Hangi Durumda Hisse Oranı İş Deneyimini Doğrudan Etkiler?

Geçmişte bir iş ortaklığı tarafından gerçekleştirilen işten kazanılmış iş deneyimi ayrı bir firma tarafından kullanılacaksa hisse oranı doğrudan önemlidir.

Örneğin:

Geçmiş belge:

400 milyon TL

Firma hissesi:

%25

ise:

400 × %25

=

100 milyon TL

firmanın normal iş deneyimi olarak değerlendirilir.

Bu, yeni iş ortaklığındaki %80–%20 hesabından tamamen farklı bir konudur.

İş Ortaklığında İş Deneyimi Hesaplanırken En Sık Yapılan Hatalar

Ortaklık Hissesini İş Deneyimi Yüzdesi Sanmak

%70 ortaklık payı olan pilotun yalnızca %70 iş deneyimi sağlaması gerektiğini düşünmek yanlıştır.

Özel Ortağın %20 Şartını Toplam %20 Sanmak

Birden fazla özel ortak varsa her biri ayrı ayrı %20 şartını karşılamalıdır.

İki Belgeyi Toplamak

Bir ortağın birden fazla iş deneyim belgesini toplayarak gerekli tutarı sağlaması mümkün değildir.

Belgenin Güncellenmiş Tutarını Hesaplamamak

Eski nominal tutarla karar vermek yanlış sonuç verebilir.

Benzer İş Uygunluğunu Kontrol Etmemek

Tutar yeterli olsa da belge yanlış benzer iş grubundaysa yeterlik sağlanamayabilir.

Esaslı Unsuru Kontrol Etmemek

Esaslı unsur belgenin tamamının değerlendirilip değerlendirilemeyeceğini değiştirebilir.

Pilot %100 İstisnasını Bilmemek

Pilot asgari iş deneyiminin tamamını karşılıyorsa özel ortak için %40 başka yapım işi alternatifi bulunabilir.

Geçmiş Ortaklık Belgesinin Tamamını Tek Firma Adına Kullanmak

Normal durumda eski ortaklık belgesi hisse oranına göre değerlendirilir.

Aynı İş Ortaklığı İstisnasını Yanlış Kullanmak

Ortaklık oranları değişmişse eski ortaklığın tam belge avantajı otomatik olarak kullanılamaz.

İş Ortaklığı ile Konsorsiyumu Karıştırmak

Konsorsiyumda %80–%20 sistemi uygulanmaz.

İş Ortaklığında İş Deneyimi Kontrol Listesi

Teklif vermeden önce şu sırayla kontrol yapılabilir.

1. Teklif Bedelini Belirleyin

İş ortaklığının toplam teklifi ne kadar?

2. Şartnamedeki İş Deneyimi Oranını Bulun

%50 mi?

%60 mı?

%70 mi?

%80 mi?

%100 mü?

3. Asgari İş Deneyimini Hesaplayın

Teklif × şartname oranı.

4. Pilot Minimumunu Hesaplayın

Asgari iş deneyimi × %80.

5. Her Özel Ortağın Minimumunu Hesaplayın

Asgari iş deneyimi × %20.

6. Belgeleri Güncelleyin

Eski iş deneyim belgelerinin güncel tutarlarını hesaplayın.

7. Benzer İşleri Kontrol Edin

Her ortak için belge ihale konusu veya benzer işe uygun mu?

8. Esaslı Unsuru Kontrol Edin

Belgenin tamamı mı, sadece belirli kısmı mı kullanılabilecek?

9. Belge Türünü Kontrol Edin

İş bitirme mi?

İş durum mu?

İş denetleme mi?

İş yönetme mi?

10. Eski İş Ortaklığı Belgesi Varsa Hisseyi Kontrol Edin

Normal kullanımda eski ortaklık hissesi üzerinden değerlendirme yapın.

11. Aynı İş Ortaklığı İstisnasını Kontrol Edin

Ortaklar, ortaklık yapısı ve oranları önceki ortaklıkla gerçekten aynı mı?

12. Pilot %100 Sağlıyorsa %40 Alternatifini Kontrol Edin

Özel ortak için başka yapım işi deneyimi kullanılabilir mi?

Bu kontrol yapıldığında iş deneyimi nedeniyle değerlendirme dışı kalma riski önemli ölçüde azaltılabilir.

İş Ortaklığında İş Deneyimi Hakkında Sık Sorulan Sorular

İş ortaklığında pilot ortak ne kadar iş deneyimi sunmalıdır?

Pilot ortak, ihale için istenen asgari iş deneyim tutarının en az %80'ini sağlamalıdır.

Özel ortak ne kadar iş deneyimi sunmalıdır?

Diğer ortakların her biri asgari iş deneyim tutarının en az %20'sini sağlamalıdır.

Pilot %100 iş deneyimi sağlarsa özel ortak belge vermek zorunda mı?

Evet, özel ortağın iş deneyimi yükümlülüğü tamamen ortadan kalkmaz. Ancak pilot asgari iş deneyiminin tamamını sağlıyorsa özel ortak, asgari tutarın en az %40'ı kadar benzer işe ait olmayan başka bir yapım işi belgesi sunabilir.

Ortaklık oranı %70–%30 ise iş deneyimi de %70–%30 mu hesaplanır?

Hayır. Standart yapım işi yeterlik hesabında pilot için %80, her özel ortak için %20 minimumu uygulanır.

İki özel ortak varsa %20 nasıl hesaplanır?

Her özel ortak ayrı ayrı asgari iş deneyiminin en az %20'sini sağlamalıdır.

Ortakların iş deneyimleri toplanabilir mi?

Ortaklığın yeterliği, her ortağın kendi minimumunu sağlaması üzerinden değerlendirilir. Bir ortağın kendi yeterliğini oluşturmak için farklı sözleşmelere ait iş deneyim belgelerini toplaması mümkün değildir.

Eski iş ortaklığı belgesinde firmanın deneyimi nasıl hesaplanır?

Genel olarak toplam belge tutarı firmanın eski iş ortaklığındaki hisse oranıyla çarpılır.

Aynı iş ortaklığı tekrar ihaleye girerse ne olur?

Ortaklık yapısı ve oranları aynıysa, daha önce aynı iş ortaklığı tarafından gerçekleştirilen işten elde edilen belgenin kullanımında pilot %80 ve özel ortak %20 şartları aranmaz; belge tutarı ortakların hisselerine bölünmeden iş ortaklığı bakımından esas alınabilir.

Ortaklık oranı değişirse bu istisna uygulanır mı?

İstisna aynı ortaklık yapısı ve aynı oranları şart koştuğundan, oranların değişmesi durumunda bu özel kurala dayanılması mümkün olmayabilir.

Konsorsiyumda pilot %80 kuralı var mı?

Hayır. Konsorsiyumda her ortak kendi gerçekleştireceği iş kısmı için istenen asgari iş deneyiminin tamamını sağlamalıdır.

İş deneyim belgesinin tutarı yeterli olsa da ortak elenebilir mi?

Evet. Belgenin ihale konusu veya benzer işe uygunluğu, tarihi, esaslı unsuru ve diğer yeterlik şartları da kontrol edilir.

İş denetleme belgesinin tamamı dikkate alınır mı?

Hayır. İş denetleme ve iş yönetme belgeleri genel olarak belge tutarının beşte biri oranında değerlendirilir.

İş Ortaklığında İş Deneyimi Hesabı Kısaca

En pratik formülle:

İhale Teklifi × İş Deneyimi Oranı = Asgari İş Deneyimi

Ardından:

Asgari İş Deneyimi × %80 = Pilot Ortak Minimumu

Asgari İş Deneyimi × %20 = Her Özel Ortak Minimumu

Örnek

Teklif:

200 milyon TL

İş deneyimi:

%70

Asgari iş deneyimi:

200 × %70

=

140 milyon TL

Pilot:

140 × %80

=

112 milyon TL

Her özel ortak:

140 × %20

=

28 milyon TL

olmalıdır.

Ancak pilot:

140 milyon TL'nin tamamını sağlıyorsa özel ortak için alternatif olarak:

140 × %40

=

56 milyon TL

ve üzeri benzer işe ait olmayan bir yapım işi deneyiminin kullanılması mümkün olabilir.

İş Ortaklığında İş Deneyiminin Temel Mantığı

Konuyu tek şemada özetleyelim:

Teklif Bedeli

↓

Şartnamedeki İş Deneyimi Oranı

↓

Asgari İş Deneyimi

↓

Pilot En Az %80

Her Özel Ortak En Az %20

↓

Benzer İş Kontrolü

↓

Esaslı Unsur Kontrolü

↓

Belge Güncelleme

↓

Yeterlik Sonucu

Geçmiş iş ortaklığı belgesi kullanılıyorsa ayrıca:

Güncellenmiş Belge × Eski Ortaklık Hissesi

hesabı yapılır.

Ancak:

aynı firmalar + aynı ortaklık yapısı + aynı ortaklık oranları

ile yeniden iş ortaklığı kuruluyorsa, mevzuattaki özel istisna kapsamında eski ortaklığın belge tutarının tamamının değerlendirilmesi mümkün olabilir.

KAMA Mühendislik İhale Bilgi Rehberleri

İş ortaklığıyla kamu ihalesine katılmak yalnızca iki veya daha fazla firmanın ortak teklif vermesi değildir.

İş deneyimi;

• Pilot ortak
• Özel ortak
• Benzer iş
• Esaslı unsur
• İş deneyim belgesi türü
• Belge güncellemesi
• Geçmiş ortaklık hissesi

birlikte değerlendirilmelidir.

KAMA Mühendislik Mimarlık İnşaat Taahhüt olarak kamu yapım ihalelerindeki teknik ve mali süreçleri uygulamadaki hesaplamalarla açıklayan rehberler hazırlıyoruz.

İş Bitirme ve İş Deneyim Belgesi Nedir?
İlgili rehberimizi inceleyin.

Yapım İşlerinde Benzer İş Grupları Nedir?
İlgili rehberimizi inceleyin.

Esaslı Unsur Nedir ve Nasıl Belirlenir?
İlgili rehberimizi inceleyin.

Yaklaşık Maliyet Nedir ve Nasıl Hazırlanır?
İlgili rehberimizi inceleyin.

Sınır Değer Nedir ve Nasıl Hesaplanır?
İlgili rehberimizi inceleyin.

Aşırı Düşük Teklif Nedir ve Nasıl Açıklanır?
İlgili rehberimizi inceleyin.

Sıradaki Rehberler:

İş Bitirme Belgesi Nasıl Güncellenir?

İhale Yeterlik Kriterleri Nelerdir?

Pilot Ortak ve Özel Ortak Nedir?

İş Ortaklığı ile Konsorsiyum Arasındaki Fark Nedir?

Mühendislik Diploması ile İş Deneyimi Nasıl Hesaplanır?

Alt Yüklenici İş Bitirme Belgesi Nasıl Alınır?

Pursantaj Nedir ve Nasıl Hesaplanır?

Hakediş Nedir ve Nasıl Hazırlanır?

İnşaat Taahhüt Hizmetimiz:
/hizmetler/detay/taahhut-isleri-3639

Gerçek Projelerimiz:
/projeler